Менеджер по подбору персонала

Доброго времени суток!Перед вами не просто вакансия, а шанс стать частью чего-то большего!Давайте знакомиться! Мы — «JAM telecom» (юридическое имя «ЗЭТ Телеком Северо-Запад») — одна из самых динамичных и перспективных компаний на рынке телекоммуникаций в России!С 2016 года наша команда успешно предоставляет телекоммуникационные услуги для федеральных клиентов по всей стране. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим клиентам услугу «единого окна», беря на себя все взаимодействия с партнерами и поставщиками. Благодаря собственной инфраструктуре и надежным партнерским сетям, мы обеспечиваем подключение к интернету в рекордно короткие сроки, даже в самых сложных условиях! Среди наших клиентов — известные компании, такие как «Улыбка радуги», «Красное&Белое», «Озерки» и многие другие. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем горизонты, но для этого нам нужны новые талантливые люди! Если вы готовы стать частью нашей команды и расти вместе с нами, мы будем рады видеть вас на борту! Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки с руководителем до выхода кандидата на работу Размещение и актуализация вакансий на профильных площадках (hh.ru, Авито Работа и др.), ведение профиля работодателя Активный поиск и привлечение кандидатов (прямой поиск, работа с базой резюме, реферальные программы) Проведение первичных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии Координация собеседований с руководителями подразделений, сбор обратной связи Подготовка и направление предложений о работе (офферов) кандидатам Ведение воронки подбора и отчетности по вакансиям (сроки закрытия, источники, конверсия на этапах) Сопровождение адаптации новых сотрудников на испытательном сроке Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля вакансии и требований к кандидатам Участие в формировании и развитии HR-бренда компании Организация корпоративных мероприятий для персонала (праздники, тимбилдинги, внутренние активности) Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт полного цикла рекрутмента — преимущество) Системный подход к работе: умение выстраивать и соблюдать процессы, вести структурированную отчетность по вакансиям Развитые коммуникативные навыки — умение расположить к себе кандидата и выстроить доверительный диалог Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителями подразделений, в том числе когда мнение о кандидате или сроках не совпадает с их ожиданиями Грамотная устная и письменная речь Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM/ATS-системы, Битрикс24 — будет плюсом) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности с несколькими открытыми вакансиями одновременно Высшее образование (психология, управление персоналом — будет преимуществом) Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящая от ваших результатов. Полностью "белую" заработную плату без скрытых условий. Удобный график работы: 5/2, по производственному календарю. Возможности для профессионального роста: корпоративное обучение и поддержка в развитии навыков. Современные инструменты и технологии для комфортной работы.С нетерпением ждем тебя в команде!До встречи!