Обязанности:
NS Service — сеть современных автосервисов, родом из Санкт-Петербурга. Мы работаем с 2016 года, развиваем собственную сеть СТО и продолжаем расти. Сегодня NS Service — это 6 станций и более 30 постов для ремонта и диагностики автомобилей. Сейчас мы перестраиваем работу одной из наших станций и разделяем две ключевые функции: мастер-консультант отвечает за клиента и продажи, а мастер цеха — за весь процесс ремонта внутри ремзоны. Поэтому мы ищем Мастера цеха / Руководителя ремзоны — человека, который возьмёт под контроль техническую часть работы смены: механиков, загрузку постов, сроки и качество ремонта. Что мы предлагаем — работу в стабильной компании, которая активно развивается и масштабируется; — полностью оборудованную ремзону: 7 подъёмников, шиномонтажное, диагностическое, сварочное оборудование, станция обслуживания кондиционеров и всё необходимое для работы; — в подчинении в среднем 5–6 сотрудников в смену: механики и диагност; — чёткое разделение функций: вам не нужно продавать клиенту ремонт — ваша зона ответственности начинается внутри цеха; — возможность реально влиять на организацию работы ремзоны и выстраивать процессы; — прямое взаимодействие с руководителем станции; — доход: фиксированная часть + премия за результат работы цеха; — официальное оформление; — профессиональную команду и адекватное руководство, которое открыто к изменениям и новым решениям. Что нужно будет делать Главная задача — организовать работу ремзоны так, чтобы автомобиль был качественно отремонтирован и готов к выдаче клиенту в согласованный срок. Вам предстоит: — получать от мастера-консультанта автомобиль и техническое задание по нему; — понимать задачу по автомобилю и организовывать необходимую диагностику; — при необходимости самостоятельно проводить первичную техническую оценку автомобиля, участвовать в тестовых поездках; — ставить задачи механикам и распределять автомобили по постам; — контролировать загрузку механиков в течение смены и не допускать необоснованных простоев; — контролировать результаты диагностики и формировать понятное техническое решение для мастера-консультанта; — после согласования работ с клиентом организовывать весь дальнейший процесс ремонта; — контролировать сроки выполнения работ и готовность автомобиля к согласованному времени; — проверять качество выполненного ремонта перед передачей автомобиля на выдачу; — минимизировать возвраты автомобилей после ремонта; — контролировать рабочую дисциплину механиков; — поддерживать порядок в ремзоне и следить за состоянием оборудования; — организовывать работу так, чтобы цех работал бесперебойно. Ваша ремзона — ваша зона ответственности: люди работают, автомобили двигаются по ремонту, сроки соблюдаются, оборудование исправно, а на выдачу уходит качественно отремонтированный автомобиль. Кого мы ищем Нам нужен не просто хороший механик, а сильный технический руководитель. Вы нам подойдёте, если: — имеете опыт работы мастером цеха, мастером ремзоны, бригадиром, старшим механиком или на аналогичной позиции; — хорошо знаете устройство автомобиля и понимаете технологию диагностики и ремонта; — умеете управлять механиками: ставить задачи, распределять загрузку и контролировать результат; — способны оценить результаты диагностики и отделить действительно необходимый ремонт от предположений; — умеете планировать работу сразу по нескольким автомобилям и постам; — не ждёте, пока проблема решится сама, а принимаете решение и организуете работу; — умеете требовать результат и держать рабочую дисциплину; — готовы отвечать не только за свою работу, но и за результат всей смены; — умеете спокойно работать в режиме высокой загрузки и многозадачности; — понимаете, что хороший руководитель цеха — это тот, при котором механики заняты работой, автомобили выдаются вовремя, а руководителю станции не приходится постоянно вмешиваться в работу ремзоны. Опыт работы в дилерском центре будет преимуществом, но не является обязательным. Для нас гораздо важнее, чтобы у вас был управленческий стержень: вы умеете разговаривать с механиками на одном языке, можете быть требовательным, принимать решения и действительно отвечать за свой цех. Именно такого человека руководитель описывает как сильного бригадира, которого команда воспринимает как руководителя. Если вам ближе техническая часть автосервиса, вы умеете управлять людьми и хотите отвечать за результат целой ремзоны, а не только за отдельный участок работы — откликайтесь. Будем рады познакомиться! NS Service — место, где можно не просто работать в автосервисе, а влиять на то, как он работает.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Озерки, Парнас, Проспект Просвещения
ЭТИС - СЗПК
От 80 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Озерки, Парнас, Проспект Просвещения
Кадровый центр Алекс персонал
От 150 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Озерки, Парнас, Проспект Просвещения
Завод Арлес
От 75 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Озерки, Парнас, Проспект Просвещения
Невские берега
От 75 000 до 95 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Озерки, Парнас, Проспект Просвещения
ГИФТ