Обязанности:
О компании: Мы — современная команда, которая ценит открытость, результат и развитие. У нас вы сможете реализовать свои идеи, работать с интересными задачами и влиять на успех компании вместе с нами! Вдохновляющая возможность для HR-менеджера: станьте частью команды, где ценят ваш опыт и инициативу! Вас ждет динамичная работа с разными направлениями подбора: от педагогов до руководителей отделов продаж. Если вы умеете быстро ориентироваться в задачах, любите общаться и хотите видеть результат своей работы — мы ищем именно вас! Ваши задачи: Ведение полного цикла подбора персонала для различных позиций (от сбора откликов до индивидуальных собеседований) Проведение телефонных интервью (20-40 звонков в день) - фокус именно на холодном прозвоне Организация и проведение групповых и индивидуальных собеседований Адаптация новых сотрудников Ведение переписки в чатах по вакансиям Сбор обратной связи по предоставленным кандидатам Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение работать с разными категориями вакансий. Навыки проведения телефонных и очных интервью. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и клиентоориентированность. Условия и преимущества: Частичная занятость, гибкий график (2-3 часа в день, по договоренности). Удалённый формат работы. Оформление по договору ГПХ. Фиксированная оплата труда. Возможность профессионального роста и развития.Похожие вакансии
Ассистент рекрутера/HR-менеджера (Intern/Junior HR)
От 60 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Рекруто