Директор по строительству / Исполнительный директор

Задачи: Полная ответственность за выручку, рентабельность, бюджет и сроки реализации строительный проектов компании. Полное управление жизненным циклом проектов: от анализа тендера и заключения договора до завершения строительства и передачи объекта. Контроль соблюдения сроков, бюджета, качества, безопасности и документации на всех объектах направления. Оценка технико-экономических параметров объектов, участие в переговорах с Заказчиком, согласование условий договоров и протоколов разногласий. Выстраивание отношений с Заказчиком. Защита интересов компании при согласовании объемов, сроков и пр. Привлечение новых ключевых заказчиков в области промышленного строительства и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с Управление денежными потокам: контроль дебиторской задолженности, авансирования, сверка объемов. Контроль исполнения графиков, расходования ресурсов, закупочных цен и соответствия затрат плановым показателям. Руководство командой: найм, обучение, мотивация, ротация, контроль исполнительской дисциплины, развитие компетенций проектных команд. Требования: Высшее техническое или экономическое образование (строительство, ПГС, управление проектами). Опыт на руководящих позициях в строительстве (Директор по строительству, Исполнительный директор) от 7 лет. Опыт управления портфелем проектов (одновременно несколько объектов) с полной ответственностью за P&L. Опыт прохождения полного цикла проекта: от тендера до ввода в эксплуатацию. Знание договорного права и практики строительного подряда. Владение методами бюджетирования, финансового анализа, управления рисками и денежными потоками. Знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, СП) и требований охраны труда. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании. Опыт построения и управления командами (лидерство, наставничество, управление талантами). Стратегическое мышление в сочетании с операционной хваткой, стрессоустойчивость, предпринимательское мышление, ориентация на результат. Условия: Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально); График работы 5/2 (офис/объекты), ненормированный; ДМС, комфортный офис, компетентный генеральный директор и профессиональная команда; Возможность профессионального роста и получения опыта в реализации интересных и сложных проектах;