Обязанности:
Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости «Этажи» Санкт-Петербург | Карьерный трек: РОП → директор офиса В связи с активным расширением офиса агентства недвижимости «Этажи» в Санкт-Петербурге мы ищем сильного руководителя отдела продаж. Это позиция не для «контролёра показателей», а для лидера, который хочет строить и масштабировать бизнес-команду, влиять на стратегию и расти дальше — до директора офиса. Мы — компания, которая активно развивается и отличается гибкостью в подходах к работе. У нас каждый руководитель имеет реальную возможность вносить свои изменения в бизнес процессы, а к развитию потенциала каждого партнера и агента мы подходим гибко и человекоцентрично. Что будет в зоне вашей ответственности формировать и развивать собственный отдел продаж. управлять командой руководителей групп, агентов и ключевыми показателями команды. выстраивать эффективную воронку продаж и управлять конверсией. выполнять и перевыполнять планы продаж. адаптировать, принимать участие в обучении, ставить цели и помогать достигать результата. сопровождать ключевые сделки и подключаться к сложным переговорам. анализировать результаты команды и находить точки роста. масштабировать отдел и увеличивать его оборот. формировать собственную стратегию развития отдела и реализовывать её вместе с командой. Кого мы ищем Нам нужен не просто управленец, а предприниматель внутри компании. Человек, который хочет влиять на результат, собирать вокруг себя сильных агентов и строить долгосрочные партнёрские отношения. Важно: опыт работы руководителем отдела продаж в сфере недвижимости; реальный опыт управления командой агентов; понимание рынка недвижимости и специфики работы агентства; опыт выполнения и перевыполнения планов продаж; умение нанимать, развивать и удерживать сильных партнеров; системность, лидерские качества и ориентация на результат; готовность лично влиять на рост отдела, а не только контролировать текущие процессы. Если у вас уже есть собственная команда агентов — это большой плюс. Старт дохода — от 300 000 ₽ Мы не предлагаем одну стандартную схему мотивации для всех. Финансовые условия формируем индивидуально под стратегию кандидата. У нас уникальный мотивационный менеджмент и честный партнёрский подход: вы по-настоящему влияете на свой доход. Размер дохода и структура мотивации зависят от того, с какой моделью вы заходите в компанию: • приходите со своей командой и готовы масштабировать её; • формируете отдел с нуля при поддержке компании; • объединяете собственную команду с ресурсами и инструментами компании; Финальная модель включает фиксированную часть, KPI и процент от результата команды. Условия обсуждаем индивидуально на встрече, исходя из вашего опыта, команды и стратегии развития. Что даём со своей стороны Вам не придётся строить всё с нуля. Мы инвестируем в развитие РОП-команды и предоставляем развитый внутренний сервис. HR-поддержка • постоянный поток кандидатов; • помощь в подборе и формировании команды; • HR-инструменты для масштабирования отдела. • Директор по персоналу — лучший по Сети компании. Инфраструктура • юридическая поддержка; • маркетинг; • ипотечное направление; • современная CRM; • готовые инструменты продаж; • система обучения и адаптации агентов; • множество аналитических инструментов для управления результатом. Команда и культура • сильная команда ТОП-руководителей; • конкурентная корпоративная культура; • генеральный директор с современными подходами, сильным личным брендом и уважением в отрасли; • ориентация на долгосрочные партнёрские отношения. Возможность концентрироваться на главном — результате отдела. Почему мы За последние 2 года мы демонстрируем выдающиеся результаты по Сети и стабильно положительную динамику.Мы активно развиваемся, внедряем инновации и создаём среду, в которой руководители могут реализовывать свои идеи и стратегии.Если вы уже руководите отделом недвижимости, умеете делать результат и хотите расти дальше — давайте знакомиться. Откликайтесь на вакансию. На встрече обсудим ваш опыт, текущую команду и возможную стратегию развития — после этого сформируем индивидуальные условия партнерства.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж недвижимости
От 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Этажи Северо-Запад
Руководитель отдела продаж премиальной недвижимости
От 200 000 до 800 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
PROFIT PREMIUM
Руководитель группы риелторов / Руководитель отдела продаж недвижимости
От 250 000 до 450 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Этажи Северо-Запад
Специалист отдела продаж недвижимости
От 250 000 до 350 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
CENTURY 21 (ООО Гарант)
От 82 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ ГОСТИНИЧНАЯ КОМПАНИЯ КРАВТ ГРУПП"
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Сигма, группа компаний