Рекрутер

Консалтинговая компания FOXMetoD по заказу FinTech-компании (со штаб-квартирой в Таиланде) ищет в команду системного и проактивного Рекрутера. Эта позиция предполагает частичную занятость и гибкий график. Работа полностью удалённая. Обязанности Вести полный цикл подбора персонала (цель — до 3 вакансий в месяц). Проводить брифинги с руководителями отделов и составлять профили должностей. Осуществлять активный поиск и сорсинг кандидатов на международные и ключевые позиции (IT, маркетинг, B2B-продажи, FinTech). Работать с различными источниками: базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества. Проводить первичные интервью и интервью по компетенциям. Организовывать финальные собеседования с руководителями. Вести воронку кандидатов в HRM-системе и предоставлять отчётность. Участвовать в онбординге новых сотрудников (передача дел, заполнение HRM-системы). Формировать и поддерживать кадровый резерв. Требования Опыт в рекрутинге (полный цикл) от 2 лет. Опыт работы с гибридными или международными командами. Владение техникой интервью по компетенциям. Системность, проактивность и высокие коммуникативные навыки. Умение работать с HRM-системами и строить воронку подбора. Ориентация на результат и соблюдение сроков. Условия Формат: удалённая работа. Занятость: частичная (около 20 часов в неделю), гибкий график 5/2. Оплата: фиксированная часть — 40 000 рублей в месяц; бонусы: +1 000 рублей за каждого принятого кандидата и +7 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока. Перспективы: возможность профессионального и карьерного роста до позиции HR Generalist. Важно Нам подойдёт специалист, который: умеет работать системно и ведёт прозрачную отчётность; комфортно чувствует себя в динамичной, многозадачной среде; нацелен на результат и развитие