Обязанности:
Привет, давай знакомиться! Мы — РЭС Инжиниринг. Наша команда разрабатывает и поставляет оборудование для атомных электростанций. Мы работаем вместе с ведущими производителями из разных стран, создаём инженерные решения и участвуем в крупных проектах, связанных со строительством и безопасной эксплуатацией АЭС. Сейчас мы ищем специалиста в отдел развития. Это хороший старт, если тебе хочется попасть в серьёзную технологичную отрасль, работать с реальными проектами и постепенно расти в профессии рядом с опытными коллегами. Условия работы: Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата. Уровень дохода зависит от твоего опыта и компетенций. Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения и ежегодная индексация заработной платы. Понятная система карьерного роста через ИПР — индивидуальный план развития. Поддержка профессионального развития: обучение, семинары, курсы и тренинги за счёт компании. Компенсация расходов на обучение, спорт и психологическую поддержку. ДМС и материальная помощь в особых жизненных ситуациях. Гибкое начало и окончание рабочего дня и возможность работать в гибридном формате. Современная техника, развитая IT-инфраструктура и лицензионное ПО. Комфортный офис с кофе, чаем, снеками и фруктами, PlayStation и массажным креслом. Возможность развиваться в перспективной атомной отрасли и работать над реальными инженерными проектами. Молодая команда, в которой ценят инициативу, развитие и новые идеи. Что предстоит делать: Общаться с сотрудниками разных отделов: собирать запросы, замечания и идеи о том, как устроена их работа и какими инструментами они пользуются. Разбираться в сути каждого запроса: какую проблему он решает, какой даст эффект, насколько срочный и стоит ли его делать. Описывать, как процесс работает сейчас и как должен работать после изменений. Ставить понятные задачи технической команде и вместе с ней решать, что делать в первую очередь. Вести изменения от идеи до запуска: готовить инструкции, обучать сотрудников, собирать обратную связь после внедрения. Следить, чтобы внедрённые инструменты работали, и замечать проблемы раньше, чем на них начнут массово жаловаться. Самостоятельно искать, где работу можно упростить или автоматизировать, и предлагать решения. Согласовывать приоритеты между отделами, когда запросов больше, чем ресурсов. Что мы ожидаем: Высшее образование в области управления, бизнес-информатики, по инженерно-техническому направлению или в сфере IT. Опыт от 1,5 лет в роли, где вы улучшали процессы внутри компании: бизнес-аналитик, менеджер проектов внедрения, специалист по развитию или автоматизации бизнес-процессов. Важно, чтобы вашими заказчиками были коллеги из других отделов, а не внешние клиенты. Опыт внедрения изменений «до конца»: сотрудники действительно начали работать по-новому, потому что вы их обучили, написали инструкции, собрали и учли обратную связь. Умение разобраться в чужом процессе, описать его (например, схемой «как есть / как должно быть») и сформулировать задачу так, чтобы её понял разработчик. Понимание подходов к управлению проектами (Agile, Scrum, Kanban, Lean) на уровне применения в работе. Опыт настройки процессов в low-code/no-code-системах (Airtable, Битрикс24, ELMA и аналогах), то есть без программирования. Нейросети как привычный рабочий инструмент: вы умеете ставить им задачи и критически проверять результат. Английский не ниже B2: читать документацию и переписываться с зарубежными коллегами и поставщиками ПО. Самостоятельность: вы не только берёте входящие запросы, но и сами видите, что можно улучшить. Умение договариваться и с сотрудниками, и с технической командой, понятно объяснять свои предложения. Соответствие ценностям RES TEAM: безопасность, результат, объективность, уважение. Будет преимуществом: Понимание, как устроена разработка и как системы обмениваются данными (API), — на уровне, чтобы говорить с разработчиками на одном языке. Программировать не требуется. Понимание, как разграничивать доступ сотрудников к данным и системам. В RES Team всегда рады новым людям, вместе с которыми мы можем достигать наших амбициозных целей, а также поддерживать дружескую атмосферу как в офисе, так и за его пределами. Если это про тебя — то присылай свой отклик на вакансию.Похожие вакансии
Директор по развитию бизнес-процессов
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Садовая, Невский проспект, Сенная площадь
Технорос
Специалист по AI-автоматизации бизнес-процессов
От 120 000 до 190 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Садовая, Невский проспект, Сенная площадь
Группа компаний ПрофЛаб
Бизнес-аналитик / Специалист по автоматизации процессов
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Садовая, Невский проспект, Сенная площадь
Типография Индустрия Цвета
Инженер по интеграциям и AI-автоматизации бизнес-процессов
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Садовая, Невский проспект, Сенная площадь
ООО «А-Групп»
Менеджер по развитию процессов
От 120 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Садовая, Невский проспект, Сенная площадь
ЛОМО
Ведущий специалист по внедрению и развитию бизнес-процессов
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Садовая, Невский проспект, Сенная площадь
Северсталь