Управляющий ИТ-решениями для бизнеса (Производство)

Обязанности: Формирование стратегии развития систем и сервисов для автоматизации производства. Планирование ИТ-проектов и защита плана и бюджета. Формирование и управление командой. Прохождение полного цикла по внедрению и поддержке создаваемых решений. Совместно с бизнесом: сбор требований, переговоры с ключевыми стейкхолдерами. Совместно с командой ит-архитектуры: выбор технологий, проектирование решений, контроль за соблюдением архитектурных рекомендаций и стандартов. Совместно с командой информационной безопасности: обеспечение защиты создаваемых решений и прохождение аудитов. Требования: Опыт управления ИТ-проектами от 5 лет. Опыт управления собственным персоналом и подрядчиками. Опыт проектирования и внедрения систем в корпоративном/производственном сегменте. Широкий технический кругозор, понимание основных принципов проектирования систем, обмена и работы с данными, принципов построения API, сервисной архитектуры. Понимание основных принципов размещения систем на ИТ-инфраструктуре, обеспечения отказоустойчивости и защиты решений. Знание нотаций используемых при проектировании ПО (UML, ER, BPMN и т.п.). Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall). Опыт написания ТЗ, включающих техническое описание реализации необходимого функционала. Хорошие коммуникативные навыки, опыт управления стейкхолдерами и влияния на бизнес-решения. Высшее техническое образовательно (желательно в сфере IT). Условия: Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России. Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса. Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.. Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница». Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль. Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков. ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников). Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою. Подробнее о преимуществах читай на странице нашей компании.