Обязанности: Подбор персонала (50% рабочего времени): Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителя до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов: размещение вакансий на профильных ресурсах, активный холодный поиск (включая альтернативные каналы: соцсети, Telegram). Отбор: проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, организация встреч с руководителями отделов Кадровое делопроизводство (50% рабочего времени): Ведение КДП в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков . Учет рабочего времени: ведение табелей, составление графика отпусков, составление графиков работы. Отчетность: своевременная подача отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН). Учет документов: ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных). Требования: Опыт работы: от 1,5–2 лет на аналогичной совмещенной позиции (КДП + рекрутинг). Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ и стандартов кадрового делопроизводства. Владение программами: уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office (особенно Excel и Word). Навыки подбора: понимание современных методик оценки кандидатов, опыт работы с базами резюме. Личные качества: развитые коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, умение работать в режиме многозадачности. Условия: График работы 5/2 Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор или договор ГПХ) Развозка от станции метро "Автово"
Похожие вакансии