Заместитель начальника управления

Обязанности: Участвовать в экспертизе проектно-сметной документации. Обеспечивать контроль согласования заданий на проектирование объектов строительства Общества. Обеспечивать своевременную выдачу Поручений Агенту по объектам программ Общества, в том числе программ благотворительности , в части выполнения СМР. Организовывать и обеспечивать контроль по допуску подрядных организаций на объекты Общества, контроль подготовки графиков производства работ, организация технического и авторского надзора, организации методической и практической помощи в работе по допуску подрядных организаций с выездом на место работ. Требования: Высшее образование- (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство) и стаж работы не менее двух лет на должности ведущего инженера (специалиста) по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство) или высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство) и стаж работы не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство). Условия: Преимущества работы в компании: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли; - обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть» - стабильная выплата заработной платы; - возможность профессионального развития и роста внутри компании; - дружный сплоченный коллектив; - широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения; разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому образованию) компенсация санаторно – курортного отдыха и лечения; организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией стоимости путевки; корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет; страхование от несчастных случаев; частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн услуги спортивно – оздоровительных комплексов); активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командо-образующие мероприятия «Тимбилдинг»;