Менеджер по персоналу КДП+Подбор

О компании Кадровый центр «Работа России» Ленинградской области реализует государственную политику в сфере труда и занятости. Ищем специалиста отдела управления персоналом: он будет вести кадровое делопроизводство и участвовать в подборе персонала, обеспечивая соблюдение законодательства и чёткую работу кадровых процессов. Обязанности Кадровое делопроизводство. Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, вести личные карточки Т‑2 и личные дела, работать с трудовыми книжками, фиксировать поощрения, подсчитывать стаж. Учёт рабочего времени и планирование отпусков. Вести табель учёта, составлять и контролировать графики отпусков, оформлять отпуска, командировки и листки нетрудоспособности. Подбор персонала и конкурсные процедуры. Участвовать в организации конкурсов на замещение должностей, собирать документы, готовить материалы для комиссий. Документооборот и отчётность. Вести журналы регистрации, номенклатуру дел и архив, формировать кадровую отчётность, готовить документы для поощрений, взысканий и установления стимулирующих выплат. Соблюдение нормативных требований. Обеспечивать защиту персональных данных, направлять уведомления о приёме бывших госслужащих, участвовать в проверках, исполнять поручения руководства. Требования профильное образование (высшее или среднее профессиональное); опыт в кадровом делопроизводстве (желательно в госучреждениях); знание ТК РФ, правил ведения трудовых книжек, требований к защите персональных данных (в т. ч. 152‑ФЗ); навыки работы в MS Office, желательно — в 1С:ЗУП; внимательность, аккуратность, ориентация на регламенты и сроки. Условия официальное трудоустройство по ТК РФ; стабильная зарплата, полный соцпакет; пятидневная рабочая неделя (график уточняется при трудоустройстве); возможность профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях; место работы: г. Санкт‑Петербург, Трамвайный пр., д. 12, корп. 2.