Заместитель начальника группы ведомственной охраны

Обязанности: Руководство подчиненным подразделением. Обеспечение охраны объектов от противоправных посягательств. Организация мероприятий по обеспечению на охраняемом объекте пропускного и внутриобъектового режимов, а также предупреждению их нарушения; поиску и задержанию лиц, незаконно проникших на охраняемые объекты; оформление материалов на задержанных нарушителей. Организация прохождения подчиненными работниками ежегодного медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, иных обязательных медицинских осмотров (обследований). Организация прохождения подчиненными работниками периодической проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. Организация и проведение начальной и плановой профподготовки. Проверка несения службы караулами. Ведение планирующих и отчетных документов в подразделении. Контроль актуальности документации в карауле и на постах охраны. Ведение учета ТМЦ. Требования: Высшее образование. Организаторские и управленческие навыки, опыт руководящей работы будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в силовых структурах и охранных организациях приветствуется. Годность по состоянию здоровья к выполнению задач, возложенных на ведомственную охрану, Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Место работы: г. Санкт-Петербург, улица Химиков, 24; Трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства; Пятидневная рабочая неделя, Официальная заработная плата (два раза в месяц); Ежегодная индексация заработной платы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Оплата листков временной нетрудоспособности; Форменная одежда приобретается и оплачивается работодателем; Предварительный и ежегодный медицинские осмотры оплачиваются работодателем; Ежегодное прохождение периодических проверок в органах внутренних дел на пригодность к действиям в условиях связанных с применением специальных средств оплачиваются работодателем; Широкий пакет мер социальной защищенности (материальная помощь по следующим основаниям: чрезвычайные обстоятельства, тяжёлая и/или продолжительная болезнь работника или членов его семьи, смерть работника или членов его семьи, заключение брака (впервые), рождение (усыновление) ребёнка, возмещение части затрат на путёвки в сан оплату дошкольных образовательных учреждений, новогодние подарки для детей, для подготовки ребёнка к началу учебного года); ДМС; Безопасные условия работы.