Аналитик по сопровождению инвестиционных проектов (Value Engineering / сетевое планирование)

Нам требуется Аналитик по сопровождению инвестиционных проектов ПАО «Северсталь» в город Череповец. Системное сопровождение проектов на этапах планирования и реализации: разработка и контроль календарно-сетевых графиков, подготовка и экспертиза ПОС и графиков производства работ. Цель — сокращение CAPEX и повышение NPV без снижения требуемых функций и качества. Обязанности: Осуществлять и координировать применение методологии Value Engineering (VE) на всех этапах жизненного цикла инвестиционных проектов. Достигать экономического результата: сокращение CAPEX, повышение NPV без снижения требуемых функций и качества. Разрабатывать, вести и контролировать календарно-сетевые графики проектов. Готовить и проводить экспертизу ПОС (проектов организации строительства) и графиков производства работ. Проводить сценарное моделирование, анализ чувствительности, FAST-анализ, бенчмаркинг и технико-экономическое сравнение мероприятий и инициатив. Системно сопровождать инвестиционные проекты на этапах планирования и реализации. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое); Опыт работы на металлургическом предприятии по профилю — от 2 лет; Квалификация по VE: успешное прохождение обучения по программе VE, опыт проведения (фасилитации) VE-сессийПрофессиональные знания: методология Value Engineering, принципы и подходы повышения ценности инвестпроектов на всех этапах жизненного цикла; методики расчёта экономической эффективности, в т.ч. NPV-анализ, оценка CAPEX/OPEX; инструменты: сценарное моделирование, анализ чувствительности, FAST-анализ, бенчмаркинг, технико-экономическое сравнение; нормативная база строительства: Стандарты, СНиП, ГОСТы, ТУ. Условия: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; пятидневный график работы; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация; Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска; Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день; Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки; Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании; Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей; Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.