Ведущий специалист по Охране Здоровья

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для Вас.Вакансия открыта в дочернем обществе ООО "Газпром Бурение" Обязанности: планирование деятельности по направлению "Охрана здоровья" Общества на месяц, квартал, год. Формирование целей;разработка, актуализация, внедрение в Обществе НМД в области охраны здоровья в соответствии с требованиями законодательства РФ и корпоративными требованиями, в том числе требованиями Заказчиков;оценка медицинских рисков;контроль состояния здоровья работников.Предварительные, периодические предвахтовые, предсменные и послесменные медосмотры;обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО);экстренное медицинское реагирование (ЭМР);медицинское сопровождение.Работа со здравпунктами на производственных объектах;расследование и учет происшествий, связанных со здоровьем;договорная работа. Бюджетирование. Требования: образование высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Медико – профилактическое дело», «Педиатрия», «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;опыт работы от 1 года по направлению «охрана здоровья», «медицина труда», «производственная медицина». При наличии медицинского образования допустим опыт работы по направлению «организация медицинских осмотров», «охрана труда», «санитарный надзор»;работа с ПК, владение MS Office (Power Point, excel), умение работать в специализированных программах для учета медосмотров/медицинских информационных системах. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после 6 месяцев работы;график работы: пятидневная рабочая неделя;место работы: офис - г. Санкт-Петербург;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.