Главный специалист по реализации дополнительных услуг (01_335)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист по реализации дополнительных услуг (01_335)". Мы ищем специалиста разбирающегося в устройствах электротехнического комплекса и производства проектно-изыскательских/строительно-монтажных работах. Обязанности: Подготовка и согласование, в установленном порядке пакета документов для проведения закупочных процедур, со стороны заказчика, на выполнение проектно-изыскательских и СМР. Подготовка, согласование и заключение дополнительных соглашений к договорам подряда/заявкам, с учетом потребностей отдела. Подготовка, согласование и заключение (выдача в работу подрядчику) заявок к рамочным договорам подряда. Ведение претензионно-исковой работы, в части сбора и направления информации по объектам в правовое управление о целесообразности направления претензий. Учет договоров подряда/заявок отдела. Ведение отчетности отдела, работа в корпоративных информационных системах на базе 1С, ЭДО. Требования: Высшее техническое образование (в сфере электроэнергетики); Опыт работы с аналогичным функционалом на должностях в сфере электроэнергетики не менее 3-х лет; Уверенный пользователь ПК (Astra Linux); Знание законодательных актов, положений, инструкции, других руководящих и нормативных документов в сфере электроэнергетики и строительства. Условия: Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.