Обязанности:
ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств. На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации; На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж; Более 25-и лет на рынке фармацевтических производителей; 1200 сотрудников в более 50 городах России; Входит в ТОП 100 лучших работодателей России; Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU; Более 150 позиций в продуктовом портфеле. Вашими задачами будут: Выполнение плана продаж, обеспечение прироста объема и прибыльности продаж на вверенной территории (Санкт-Петербург, Ленинградская область, республика Коми; Установление и развитие деловых отношений с ключевыми лидерами мнений, администрации ЛПУ, специалистами поликлиник; Организация госпитальных закупок в ключевых стационарах; Включение препаратов в региональную льготу (целевые программы); Ведение тендерной работы, взаимодействие с дистрибьюторами; Участие в организации и проведение региональных мероприятий (конференций, круглых столов); Ведение отчетности. Мы ждем от Вас: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтической компании, а именно: Успешный опыт продвижения лекарственных препаратов в госпитальном и льготном сегментах; Опыт проведения региональных мероприятий (коференций,круглых столов); Знание структуры учреждений края, дистрибьюцию края; Опыт работы в госпитальных и льготных продажах ; Опыт взаимодействия с лицами, принимающими решения о закупках; Опыт работы с главными специалистами и ключевыми лидерами мнений; Знание 44-ФЗ; Знание техники проведения презентаций, техники проведения переговоров; Уверенное знание Excel. Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией; Оплачиваемые больничные и отпуска; Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию; Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании; Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг; Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях; Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки); Корпоративную мобильную связь, ноутбук.Похожие вакансии
Руководитель дивизиона Северо-Запад, Урал
От 150 000 до 220 000 руб.
Санкт-Петербург
Политех-Инструмент
Региональный менеджер по обучению и развитию персонала (Северо-Запад)
Договорная
Санкт-Петербург
ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА