Обязанности:
Вам предстоит: Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников Проверка соответствия фактического функционала реальному Предложения по оптимизации на основе аудита Обеспечение своевременного и качественного найма Разработка и контроль программ адаптации Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников Анализ эффективности действующих систем мотивации Определение потребности в обучении Анализ HR‑показателей Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении) Участие в разрешении конфликтных и сложных кадровых ситуаций Внедрение и продвижение корпоративных HR‑инициатив в подразделениях Мы ожидаем от вас: Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет; Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура); Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании; Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура; Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0». Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ и полностью "белый" доход, График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, Офисный формат работы Забота о сотрудниках: ДМС, спорт, корпоративный психолог и другие возможности, Насыщенная корпоративная жизнь: квизы, челленджи и марафоны, выездные мероприятия, SUP-фест и многое другое.Похожие вакансии
До 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чёрная речка
Улыбка радуги
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чёрная речка
Автосервис Good-Avto