Менеджер по персоналу

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ. Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков. Работа с отчётностью. Формирование отчётных данных для передачи в государственные органы (например, в СФР, Росстат). Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Контроль документооборота по охране труда. Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов. Обеспечение конфиденциальности. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при работе с кадровой документацией. Взаимодействие с сотрудниками, разъяснение по оплатам, ЛНА и прочее. Ведение воинского учета (актуализация данных). Участие в расчете ЗП сотрудников. Участие в разработке и совершенствовании форм, бланков, документов, ЛНА, инструкций, информационных писем для сотрудников и других документов. Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 200 человек. Уверенный пользователь 1С: ЗУП, желательно знание УТ. Знание Excel и опыт работы с цифрами приветствуется. Отличное знание Трудового законодательства РФ. Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений. «Общение на ты» с ПК, современными гаджетами и оборудованием, знание методов оптимизации рутинных операций с помощью различных полезных для кадрового дела решений. Желателен опыт работы с КЭДО. Развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, высокий уровень внимательности. Условия: Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. «Выборгская». Оборудованная кухня, чай, кофе. Корпоративные мероприятия. Подарки сотрудникам и их детям на праздники. Скидки на продукцию компании.