Обязанности:
Цель должности - создать и возглавить единую дизайн-функцию: объединить дизайнеров и дизайн-лидов вокруг общих принципов, выстроить прозрачный пайплайн работы, систему планирования ресурсов и контроля качества, обеспечить развитие команды и сформировать узнаваемую репутацию сильного продуктового дизайна внутри и за пределами компании. Чем предстоит заниматься: Архитектура дизайн-функции Провести диагностику текущей структуры, процессов, ролей и точек принятия решений. Сформировать целевую модель управления дизайн-функцией: роли дизайн-лидов, зоны ответственности, уровни полномочий и правила эскалации. Единый пайплайн и правила работы Выстроить сквозной процесс работы дизайна: от постановки задачи и оценки до исследований, проектирования, ревью, передачи в разработку и контроля реализации. Зафиксировать понятные требования к входящим задачам и сдаваемым результатам дизайнеров. Управление загрузкой и ресурсами Сделать загрузку дизайнеров и команд прозрачной: кто чем занят, где перегрузка, где есть свободная ёмкость и где возникают узкие места. Внедрить понятную модель оценки трудоёмкости, capacity planning и распределения ресурсов между продуктами. Качество дизайна и профессиональные стандарты Сформировать единое понимание того, что считается сильным дизайном в Панклабе. Построить систему регулярных дизайн-ревью и профессиональной обратной связи без микроменеджмента. Люди, лидеры и культура Управлять дизайн-функцией через дизайн-лидов и руководителей, развивая их самостоятельность и ответственность. Участвовать во всех ключевых кадровых решениях: найме, оценке, развитии, продвижении, удержании и расставании. Влияние на бизнес и репутацию Представлять позицию дизайна на уровне руководителей продуктов и бизнеса. Объяснять ценность дизайна через влияние на пользовательский опыт, продуктовые показатели, скорость и качество разработки. Мы ожидаем от вас: Опыт руководства крупной дизайн-функцией, несколькими дизайн-командами или распределённой продуктовой дизайн-организацией. Опыт управления через руководителей и лидов, а не только непосредственного менеджмента небольшой команды. Подтверждённые кейсы системных изменений: построение процессов, реструктуризация, рост команды, управление загрузкой или повышение качества. Сильная экспертиза в продуктовой разработке и UX/UI; способность профессионально оценивать дизайн, не превращаясь в главного исполнителя. Design Operations. Опыт построения процессов, ритуалов, правил и инструментов, обеспечивающих предсказуемую работу крупной дизайн-функции. Организационный дизайн. Умение проектировать структуру команды, роли, уровни ответственности, модель управления через лидов и взаимодействие с продуктовыми вертикалями. Управление ресурсами. Практическое владение capacity planning, оценкой загрузки, прогнозированием потребности в ресурсах и распределением дизайнеров между инициативами. Продуктовый UX/UI. Глубокое понимание пользовательского опыта, продуктового проектирования, исследований, прототипирования, дизайн-систем и процесса разработки цифровых продуктов. Мы предлагаем: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffeeПохожие вакансии
Лид дизайн-команды (Design Team Lead) /Руководитель группы дизайна
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Сенная площадь
БАЛТБЕТ
От 50 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Сенная площадь
Территория без долгов
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Сенная площадь
Территория без долгов
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Сенная площадь
ССК-Технологии
От 60 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Сенная площадь
FL Haus
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская, Гостиный двор, Сенная площадь
Кодлокс