Заместитель главного механика по персоналу

Обязанности: Укомплектование штата организации водительским составом и машинистами (ВиМ) на 500 единиц дорожно-строительной техники. Ведение базы данных действующих сотрудников и кадрового резерва, штат более 1000 человек. Формирование и подача заявок на вакансии в HR-отдел (с указанием требуемой квалификации, разряда, допусков). Участие в подборе персонала: проведение технических собеседований с кандидатами, оценка профессиональных навыков. Взаимодействие с отделом кадров по вопросам оформления, перемещения и увольнения персонала. Выявление причин увольнения, работа с удержанием персонала. Разработка и утверждение скользящих графиков вахт (смена/заезд/выезд) с учетом производственной программы. Ежедневные созвоны с ВиМ: контроль выхода на линию, сбор обратной связи по состоянию техники. Своевременное оповещение сотрудников о датах заезда и выезда. Составление графика вахты, заступающих и сдающих на работу, заказ билетов. Решение форс-мажоров: опоздания, болезни сотрудников, срочная замена ВиМ. Участие в премировании, подготовка служебных записок с обоснованием. Работа с нарушениями трудовой дисциплины (оформление документов при дисциплинарных взысканиях). Взаимодействие с линейными механиками по вопросам готовности техники к выходу на линию. Перераспределение ВиМ между участками в зависимости от производственной загрузки. Ежедневный сбор информации о выходе техники на линию (сколько единиц в работе/в ожидании/в ремонте), подготовка справок по укомплектованности штата ВиМ для руководства. Проведение контрольных сверок по ГСМ (расход топлива по путевым листам, выявление отклонений). Требования: Высшее образование (техническое / управленческое / экономическое). Опыт работы от 3-х лет в управлении персоналом ВиМ в организациях с численностью от 500 человек (дорожно-строительная, транспортная отрасли). Опыт укомплектования штата на крупный парк техники (от 200 единиц). Знание особенностей вахтового метода работы: разработка графиков вахт, логистика перевозок персонала (заказ билетов), соблюдение режима труда и отдыха (ст. 91-99 ТК РФ). Уверенное владение Excel (сводные таблицы, работа с большими реестрами персонала и техники), знание 1С – желательно. Навыки сбора, обработки и анализа большого массива данных по персоналу и технике (суточные рапорты, справки по укомплектованности). Личные качества: системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, умение работать с людьми и выстраивать дисциплину. Готовность к краткосрочным командировкам. Условия: Работа в сплоченном коллективе профессионалов крупного строительного холдинга. Интересные разноплановые задачи, возможность карьерного роста. Оформление по ТК (полное соответствие). Достойный уровень заработной платы (полностью официальная), регулярные выплаты без задержек, компенсация расходов на Фитнес, ДМС после прохождения испытательного срока. Режим работы: 5/2, Пн.-Чт. 9:00-18:00, Пт. до 16:45. Комфортабельный офис в современном бизнес-центре в шаговой доступности от ст. м. Черная речка, ст. м. Лесная. Бизнес-центр находится в зоне бесплатной парковки.