Обязанности:
Функциональные обязанности : Автоматизация закупочных процессов с помощью RPA технологий, технологий искусственного интеллекта ; Разработка BI-отчетности по контролю за закупочными процессами, включающие ключевые метрики эффективности (на базе Optimacros) ; Ежедневное обновление баз данных АСЭЗ (Автоматизированная система электронных закупок), 1С ; Администрирование справочников отдела закупок в 1С, регистрация контрагентов в 1С, АСЭЗ ; Адинистрирование личного кабинета компании в ЕИС, на ЭТП ГПБ, иных порталах ; Разработка технических заданий/постановок на автоматизацию бизнес-процессов, на техническую поддержку и развитие функций искусственного интеллекта, поддержку и развитие информационных систем, курирование закупок в целях заключения соответствующих договоров. Заключение и ведение договоров на техническую поддержку и развитие функций искусственного интеллекта, поддержку и развитие информационных систем, связанных с закупочной функцией ; Ведение работы по учету выданных ЭЦП, срока их действия, обновлению ЭЦП/ ; Размещение в ЕИС отчетной информации, сведений о заключенных договорах и изменений к ним, расторжении договоров. Квалификационные требования к кандидату : Высшее образование: техническое (информационные технологии) ; Умение автоматизировать процессы с помощью RPA технологий ; Умение формировать BI-отчетность по метрикам процессов (Optimacros) ; Умение формировать технические задания/постановки на автоматизацию процессов, доработку/внедрение информационных систем и сервисов ; Понимание механики взаимодействия с внешними контрагентами, осуществляющими техподдержку, развитие и внедрение ИТ-систем, понимание механизмов ; Умение работать с базами данных и справочниками в информационных системах (1С, SAP, иные) ; Умение администрировать личные кабинеты компании на различных порталах и торговых площадках (ЕИС, ЭТП ГПБ). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, д.8К); Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза; Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах