Специалист по записи на сервис / специалист по работе с клиентами (ДЦ HAVAL)

В команду официального дилера автомобилей Haval, компанию АВТОПОРТРЕТ, ищем сотрудников на позицию АДМИНИСТРАТОРА СТО. Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга. Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро). Обязанности: прием и распределение входящих звонков на сервис встреча клиентов, заполнение карточки автомобиля координирование процесса работы на всех стадиях ремонта автомобилей между его участниками совершение исходящих звонков для приглашения клиентов на сервис запись клиентов на сервисное обслуживание, согласование даты и время визита работа с 1С: внесение информации о клиентах и автомобилей в базу данных работа с документами на всех этапах сервисного обслуживания внутренний документооборот Требования: опыт работы на аналогичной должности (автобизнес) от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЬНО уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С) умение работать с большим объёмом информации грамотная устная и письменная речь, клиент ориентированность, организованность, ответственность желание развиваться профессионально. Условия: Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы Работа в стабильно развивающейся Компании Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение Командная работа Прозрачная, понятная система оплаты труда - от 85 000 до 100 000руб. От Компании: Расположение рабочего места: м. Беговая, Лахтинский проспект, д. 10 График работы: 5-ти дневная рабочая неделя Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга; Корпоративная культура Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков; Прозрачная, понятная система оплаты труда Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят; Комфортное рабочее место в современном дилерском центре; Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера; Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)