Ведущий специалист по формированию наряд-заданий (Египет)

ООО "Трест РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК Росатом, приглашает на работу Ведущего специалиста по формированию наряд-заданий на зарубежный проект в Египет! Место работы: Египет, ближайший населенный пункт Эль-Дабба Обязанности: Обеспечение своевременно формирования плановых и фактических месячных наряд-заданий монтажных участков; Внесение корректировок и участие ежемесячной защите наряд-заданий; Учет объемов выполненных СМР на ежедневной основе; Ведение аналитического свода план/факт выполненных работ в разрезе сформированных наряд-заданий; Еженедельное подписание необходимой отчетной документации у Генподрядчика; Оптимизация процесса взаимодействия с монтажными участками и смежными подразделениями. Требования: Высшее образование - ПГС; Опыт работы по профилю вакансии от 3-х лет; Продвинутый пользователь Excel, Power Point; Умение читать проектную документацию; Знание английского языка на уровне А2 - желательно. Условия: Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни; Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); Страховка выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА организации; Оформление по ТК РФ; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Годовое премирование по результатам эффективности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.