Эксперт отдела контроля качества (методологии, аналитики и процессов)

Крупный строительный холдинг "ТИТАН-2" приглашает на работу "Эксперт отдела методологии, аналитики и процессов контроля качества" для участия в строительстве зарубежных проектов. ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом. Обязанности: Участвовать в разработке и согласовании ВНД по вопросам контроля качества, определять перечень и систему ВНД служб контроля качества на международных проектах. Рассматривать и согласовывать программы обеспечения качества. Разрабатывать и рассматривать методологические и рабочие инструкции служб контроля качества на международных проектах. Разрабатывать и рассматривать процедуры внутренней аттестации сотрудников контроля качества. Разрабатывать и рассматривать программы обучения сотрудников по вопросам качества и стандартизации. Проводить тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников в области методологии и стандартов качества. Контролировать ведение и сбор отчетности на международных проектах. Участвовать в разработке стратегий улучшения качества на уровне организации. Принимать участие в межфункциональных рабочих группах по разработке и реализации проектов, связанных с улучшением качества. Требования: Профильное оконченное высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желательно в строительстве). Знание основных требований нормативных документов (в том числе отраслевых) в области охраны труда и безопасности. Знание НТД в области строительства и ОТ Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов Знание требований к разработке документов ИСМ Условия: Работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста; Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Место работы: Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова 37В ДМС после 1 года работы; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме или резюме просьба указать желаемый уровень дохода).