Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности: Координация процесса подбора (снятие заявки, выбор эффективных инструментов и источников, создание потока); Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности); Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу; Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидата и выявление мотивации; Аналитика рекрутинга. Требования: Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года; Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения; Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск; Знание и практическое применение различных каналов поиска; Опыт работы в CRM-системах; Умение работать с аналитикой в подборе; Готовность к многозадачному режиму; Готовность предлагать идеи и решения. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье; Конкурентная официальная заработная плата; Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - стильная форма - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - оплата мобильного телефона, корпоративный ноутбук. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий Работа предусматривает удаленный характер с возможными выездами на склад.