Заместитель начальника отдела бюджетирования/центра финансовой ответственности

Обязанности: Сбор и анализ потребности в ИТ оборудовании, программном обеспечении, работах и ИТ услугах, других расходах, в том числе в целях достижения компанией показателей импортозамещения и КПЭ; Формирование и согласование ИТ бюджета; Выполнение и контроль мероприятий по исполнению ИТ бюджета, формирование прогноза исполнения, план-фактный анализ; Контроль за получением, обработкой, отражением в учете и передачей в бухгалтерию первичных бухгалтерских документов; Управление складом: контроль за учетом ИТ оборудования, материалов, запасных частей в местах хранения и у работников Общества, списание, утилизация, инвентаризация; Обеспечение взаимодействия с курирующим подразделением ПАО «Газпром» и со смежными управлениями, филиалами для обеспечения реализации задач в зоне ответственности своего направления; Договорная работа, контроль согласования закупок; Контроль движения денежных средств; Автоматизация бюджетного процесса и отчетности в системе 1С в части планирования и учета затрат в области информационных технологий, пономенклатурного и складского учета, учета ИТ-активов, оплат, других участков; Планирование ресурсов, контроль выполнения задач в зоне ответственности отдела. Требования: Стаж работы – от 3х лет Образование высшее экономическое/финансовое Знание бухгалтерского (ПБУ, ФСБУ) и управленческого учета (БДР, ИП, БДДС) Знание Программы 1С8.3 Знание ИТ Номенклатуры (желательно) Хорошо поставленная, грамотная речь Системное мышление, Аналитические способности, Ответственность, Внимательность, Коммуникабельность, Самоорганизация. Мы предлагаем : Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром; Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские Ворота БЦ " Северная Пальмира ". График работы 5/2; Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.); ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.); Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных; Внутреннее и внешнее обучение; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы; Организация различных мероприятий для работников от профсоюза; Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах; Испытательный срок 3 мес.