Обязанности:
О компании:ООО «ФД Экспресс» — динамично развивающийся экспедитор. В связи с ростом объема заявок за последний квартал мы выводим управление отделом на новый уровень. Нам нужен не просто «старший логист», а системный управленец, который переведет работу отдела из режима «тушения пожаров» в режим прогнозируемой прибыли. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ (ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ) 1. Процессы и эффективность: Построение полного цикла работы отдела (от получения заявки до закрытия) с жесткими временными нормативами. Внедрение и контроль соблюдения регламентов, скриптов переговоров и чек-листов для логистов. Распределение заявок внутри команды для максимальной загрузки каждого сотрудника. Персональная ответственность за итоговую маржинальность каждого рейса и отдела в целом. 2. Управление командой (6–10 чел.): Полный цикл HR: найм, адаптация (наставничество), мотивация, оценка KPI. Еженедельный разбор ошибок и проведение тренингов по переговорным техникам (работа с возражениями перевозчиков). Выстраивание здоровой внутренней конкуренции для выполнения плановых показателей. 3. Стратегические переговоры: Персональное ведение переговоров с ключевыми перевозчиками/клиентами (получение эксклюзивных спецставок). Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами (срывы поставок, штрафы, пересмотр тарифов). 4. Аналитика и отчетность: Ежемесячное предоставление собственнику управленческой отчетности: динамика ставок, прибыльность рейсов, план/факт. Мониторинг рыночных ставок (ATI, биржи) и корректировка ценовой политики отдела. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ (HARD SKILLS) Опыт: от 3 лет в экспедировании/логистике, из них не менее 1 года — в позиции Руководителя отдела или Тим-лида с прямыми подчиненными. Знание рынка: понимание сезонности цен на транспорт, знание плеч-хабов РФ, умение прогнозировать рост ставок. Управленческие компетенции: наличие минимум 2 успешных кейсов по систематизации работы отдела (прирост маржинальности или скорости обработки). Расскажете на собеседовании. Цифровые инструменты: уверенное владение ATI.su, Битрикс 24. Коммуникация: навык жестких, но конструктивных переговоров; умение аргументированно отказать клиенту/перевозчику. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: 1. Мотивация (прозрачная и белая): Оклад: фиксированная часть, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования. Бонус: ежемесячный % от чистой прибыли (маржинальности) всего отдела. Вы получаете деньги не за процесс, а за результат команды. Ежегодный пересмотр оклада в зависимости от роста KPI отдела. 2. График и локация: Официальное оформление по ТК РФ. Офис класса В в 2 минутах пешком от м. Лиговский проспект. Режим работы: гибкое начало (с 9:00 до 10:00), стандартный 5/2. Внеурочные звонки допускаются только в форс-мажорных ситуациях (регламентировано). Почему стоит откликнуться сейчас:Если вы устали быть «старшим диспетчером» и хотите строить бизнес-процесс с нуля, имея на это бюджет и власть, — этот шанс для вас. Ждем резюме с конкретными цифрами роста на предыдущем месте.Похожие вакансии
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Обводный Канал, Владимирская, Лиговский проспект
От 100 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Обводный Канал, Владимирская, Лиговский проспект
Иванова Анна Владимировна
От 158 000 до 170 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Обводный Канал, Владимирская, Лиговский проспект
Евра Варме Рус
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Обводный Канал, Владимирская, Лиговский проспект
585, Холдинг
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Обводный Канал, Владимирская, Лиговский проспект
Транспортная компания Открытие
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Обводный Канал, Владимирская, Лиговский проспект
Амтел