Мы ищем активного и целеустремлённого специалиста для работы в удалённом формате: ваша задача — выстраивать первичный контакт с директорами школ и заведующими, проводить краткую презентацию нашего продукта/услуги и обеспечивать проведение встреч для профильных менеджеров. Обязанности: совершать исходящие звонки по базе контактов (директора школ, заведующие) с личного мобильного телефона; выявлять потребность собеседника в рамках скрипта и без жёсткого давления — через уточнение текущей ситуации в учреждении; кратко и понятно презентовать продукт/услугу (3–5 минут), делая акцент на пользе именно для образовательного учреждения; фиксировать ключевые моменты разговора (потребности, возражения, договорённости) в CRM; назначать встречи для менеджеров, согласовывать дату и время, обязательно подтверждать запись (письмом, сообщением или фиксацией в календаре); соблюдать стандарты ведения диалога: вежливость, чёткость, отсутствие навязчивости, работа с возражениями по алгоритму. Требования: опыт холодных звонков от 1 года (желательно в B2B или в сфере образования/госзаказчиков); грамотная устная речь, чёткая дикция, умение держаться в деловом тоне с руководителями; уверенное владение CRM‑системой (или готовность быстро освоить нашу); стабильный интернет и смартфон для работы; самоорганизация, умение работать без постоянного контроля и соблюдать ежедневные нормы по количеству звонков и состоявшихся встреч; готовность использовать личный мобильный телефон для рабочих звонков. Условия: полностью удалённая работа; график: 5/2, 8 часов в день; оплата: фиксированный оклад 50 000 рублей (на руки) + премия за количество состоявшихся встреч (не просто назначенных, а реально проведённых); обучение продукту и скриптам, регулярные разборы звонков с наставником; предоставление базы контактов и шаблонов сообщений; компенсация связи: покупка отдельной SIM‑карты и безлимитный тариф — оплачиваем. Что мы ждём от кандидата: опыт работы с клиентами по телефону: продажи, call‑центр; умение воспринимать обратную связь и оперативно корректировать стиль общения на основе разборов звонков; ориентация на результат и работу по конкретным показателям (в том числе по доле состоявшихся встреч от назначенных); способность не терять темп при отказах и корректно фиксировать причины срывов встреч; ответственность за передачу информации менеджеру: чёткие комментарии по клиенту в CRM (потребность, возражения, статус, окно для следующего контакта); внимательность к деталям: подтверждение встречи и контроль её проведения — ваша зона ответственности.
Похожие вакансии