Главный специалист Управления организации закупок

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: экспертиза закупочной документации на предмет соответствия внутренним ЛНА и законодательству РФ; формирование повесток и протоколов Закупочной комиссии; согласование закупочных процедур перед утверждением уполномоченным органом; согласование расходных договорных документов на предмет соответствия утвержденному решению; контроль исполнения решений уполномоченного органа по закупочной деятельности; участие в разработке распорядительных документов; формирование и ведение отчетности в рамках своей деятельности; разработка презентационных материалов. Требования: профессиональный опыт в сфере закупок, включая работу в рамках Федерального закона №223-ФЗ, не менее двух лет; глубокие экспертные знания в области закупочной деятельности; способность эффективно работать с большим объемом документации; высококвалифицированные аналитические навыки для обработки значительного объема информации; владение грамотной устной и письменной речью; безупречные навыки делового письма; стрессоустойчивость и способность к конструктивному взаимодействию в конфликтных ситуациях. Необходимое для работы ПО : 1С: Документооборот; 1С: УПП; Директум. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией); график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45); место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская), БЦ Регул; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.