Менеджер образовательного процесса (Методист по проверке заданий)

Онлайн-школа №1 — это технологичная, активно растущая и признанная на рынке образовательная организация, которая предлагает качественную альтернативу традиционному обучению. Мы — лицензированная школа с государственной аккредитацией, резиденты «Сколково», победители конкурса «100 лучших школ России» и входим в топ‑100 работодателей страны. Уже более 8000 учеников из 77 стран получают у нас современное образование, а за плечами нашей команды — тысячи успешных выпускников и сотни тысяч проведённых уроков. Наша миссия — сделать учёбу комфортной, интересной и результативной, и мы приглашаем в команду профессионалов, готовых вместе с нами менять представление о том, какой должна быть современная школа! Обязанности: Участие в проверке учебных материалов; Контроль выполнения стандартов учебного процесса; Участие в различных этапах отбора педагогов; Осуществление контроля учителей по проверке домашних и контрольных работ: обучение, распределение нагрузки, контроль за качеством и скоростью проверки; Работа с жалобами и замечаниями со стороны клиентов; Отчетность и внутренняя документация, дополнительные поручения руководителя. Требования: Высшее педагогическое образование; Практический опыт работы методистом или старшим преподавателем; Понимание требований ФГОС; Опыт работы с различными форматами контента (текстовые материалы, видеоуроки, тесты и интерактивные задания, архивы и базы знаний); Уверенное пользование Google Sheets, PowerPoint и др Опыт работы с LMS системами - как преимущество. Условия: Гибридный гибкий формат работы; Стабильная "белая" заработная плата; Работа в современной образовательной сфере; Оформление по ТК РФ; Поддержка вашего развития со стороны руководителя и коллег; Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента; Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое. Отбор на данную позицию состоит из трех этапов: Интервью с hr-менеджером. Выполнение тестового задания; Собеседование с руководителем отдела.