Обязанности:
Чем предстоит заниматься 1. Кадровое делопроизводство (Документооборот): · Принимать документы у новых сотрудников и проверять их комплектность.· Проверка правильности заполнение табеля учета рабочего времени организации· Собирать необходимые подписи сотрудников 2. Подбор персонала (Рекрутинг): · Публиковать вакансии на сайтах и фильтровать поток откликов (одновременно ведение 5-8 вакансий).· Активно искать резюме· Проводить первичный отбор по телефону (скрининг).· Продавать вакансию — рассказывать о компании и условиях, чтобы заинтересовать людей.· Организовывать встречи с руководителем и координировать кандидатов.· Оформлять направления на медкомиссию для принятых сотрудников. Требования: · Приветствуется опыт на аналогичной позиции ·Самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность. Условия: · График работы пн-пт с 09.00 ч. до 13.00 ч. (время начала и окончания рабочего дня обсуждается) · Возможно оформление по договору ГПХ В сопроводительном письме просьба указать ожидаемый уровень заработной платы.Похожие вакансии