Обязанности:
Мы Coding Team − IT компания, разрабатывающая решения в области веба, мобильных приложений, высоконагруженных систем и автоматизации бизнеса. Наши партнеры, это крупные компании в e-commerce, ритейле, финтехе. Уже более 5 лет мы занимаем ведущие места на профильных рейтингах по разработке сайтов, мобильных приложений по версии Рейтинг Рунета и Tagline. Являемся компанией №1 в сфере аутстаффинга в г. Санкт-Петербург. Сейчас мы ищем талантливого аккаунт-менеджера, где вы будете общаться с заказчиками и закрывать потребности совместно с рекрутером и сорсером. Чем предстоит заниматься Заявки и решения ● Приём всех входящих заявок от заказчиков и решение «берём / не берём» по скорингу: сколько вендоров участвует, реальна ли ставка, есть ли выход на нанимающего менеджера, какие сроки СБ ● Отказ от заявок — часть роли. Работа по бродкастам, где мы седьмой вендор из восьми, съедает ёмкость команды и не приносит закрытий ● Решение об источнике специалиста: собственный пул и бенч / поиск с рынка / субподряд у партнёра Ставки и экономика ● Работа в пределах rate card, расчёт маржи по каждому размещению ● Ответственность за маржу направления Подача и сопровождение ● Финальная проверка каждого резюме перед отправкой заказчику. Правило простое: не отправляем то, что не готовы защитить на звонке ● Сопровождение кандидатов через интервью, СБ и аккредитацию ● Регулярные встречи с размещёнными специалистами: ранние сигналы об уходе, продления, замены Аккаунты ● Выход за пределы отдела закупок — на нанимающих менеджеров и тимлидов: узнавать о заявке до официальной рассылки по вендорам, собирать обратную связь по отклонённым кандидатам, добиваться приоритета в подаче ● Рост доли в объёме заказчика: перестать быть одним вендором из восьми и стать одним из двух Что мы ждём ● Опыт в ИТ-аутстаффинге, аутсорсе или кадровом агентстве от 3 лет — именно в модели T&M ● Опыт работы с банковскими или крупными энтерпрайз-заказчиками: понимание вендорских процедур, СБ, аккредитации ● Умение считать юнит-экономику размещения ● Опыт работы с нанимающими менеджерами напрямую, а не только через закупки ● Техническая грамотность, достаточная для оценки резюме и разговора с тимлидом заказчика на его языке ● Готовность принимать решения по ставке и нести за них ответственность Будет плюсом ● Опыт построения процессов с нуля, а не работы в готовых ● Понимание модели работы с ИП и рисков переквалификации ● Опыт руководства небольшой командой рекрутингаПохожие вакансии
Ведущий IT Рекрутер. Аутстаффинг
От 100 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Адмиралтейская, Горный институт
Coding Team
Аккаунт-менеджер / Project-manager
От 90 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Адмиралтейская, Горный институт
Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ
Владелец продукта / Delivery manager (imSwitch)
До 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Адмиралтейская, Горный институт
Протей, НТЦ
Менеджер IT проектов / IT Project Manager
От 90 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Адмиралтейская, Горный институт
Fora Soft (Фора Софт)
Аккаунт-менеджер / Account Manager (Event-агентство)
От 100 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Адмиралтейская, Горный институт
Две Столицы
Аккаунт-менеджер в IT компанию (B2B)
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Адмиралтейская, Горный институт
Компания Апогей