Специалист по персоналу

Обязанности: Подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, организация встреч, оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора); Администрирование процесса адаптации персонала новых сотрудников; Анализ эффективности методов подбора; Анализ рынка труда; Формирование плановой отчетности по направлению деятельности; Участие в других HR-проектах. Требования: Высшее образование; Знание технологий и методов поиска, подбора и оценки персонала; Опыт работы от 1 года; Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом; Опытный пользователь ПК: Соц.сети, MS Office, желательно знание 1С:8.3 ЗУП; Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, внимательность; Умение планировать (месяц, год), анализировать, делать прогноз, прогнозировать; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Оформление согласно ТК РФ; Соблюдение социальных льгот и гарантий в соответствии с законодательством РФ; Работа в команде профессионалов; График работы: 5/2, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг; Система корпоративных наград компании; Годовая премия; Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы); Жилищная программа «Группы ЛСР»; Мероприятия и подарки детям; Корпоративный спорт; Место работы: ст. метро «Парнас», 3-ий Верхний переулок д.5 лит. Т; Развозка сотрудников от/до метро Гражданский проспект, Пр. Просвещения.Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе по резюме