Обязанности:
Мы — фармацевтическая организация с двумя локациями: Ставрополь и Санкт-Петербург. Сейчас усиливаем HR-команду и ищем сильного рекрутера. Нам нужен человек, которому интересно не просто закрывать вакансии, а находить сильных кандидатов для бизнеса, влиять на качество найма и развивать современные инструменты подбора. Чем предстоит заниматься — вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата;— искать специалистов и руководителей разного уровня;— проводить интервью и оценивать кандидатов;— развивать каналы поиска и формировать кадровый резерв;— работать с воронкой найма и аналитикой;— взаимодействовать с руководителями подразделений;— участвовать в развитии бренда работодателя;— использовать современные AI-инструменты и автоматизацию в рекрутинге. Мы подойдем друг другу, если вы — умеете самостоятельно вести несколько вакансий одновременно;— не ограничиваетесь входящими откликами и умеете активно искать кандидатов;— ориентированы на результат и качество найма;— умеете выстраивать коммуникацию с руководителями;— интересуетесь новыми технологиями в HR;— хотите профессионально расти. Опыт подбора в фармацевтике, производстве или крупной компании будет преимуществом. Что предлагаем — доход от 100 000 ₽;— работу в фармацевтической организации;— интересные вакансии разного уровня;— возможность влиять на процессы подбора;— современные инструменты работы;— профессиональное развитие внутри HR-команды. Если вы любите рекрутинг и умеете находить тех самых людей — ждем ваше резюме!Похожие вакансии