Обязанности:
«Эн-Системс» – группа компаний. Приоритетное направление деятельности – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов, а также объектов транспортной инфраструктуры, таких как депо и станций метрополитена. Наш отдел персонала - это 4 человека: директор по персоналу, 2 HR и специалист по кадровому администрированию. На данный момент мы в поисках руководителя Корпоративного университета. Мы ищем эксперта, который силен в методологии построения систем обучения и способен сам работать с аудиторией – проводить тренинги, фасилитации и другие развивающие форматы. Нам нужен не набор готовых тренингов, а обучение, которое рождается из реальных задач бизнеса и ситуаций внутри компании. Чем предстоит заниматься: 1. Погружаться в задачи бизнеса и самостоятельно выявлять реальные запросы на развитие сотрудников и руководителей. 2. Развивать Корпоративный университет: формировать программу на год и регулярно ее актуализировать или трансформировать, опираясь на задачи бизнеса, результаты 360°, обратную связь и реальные кейсы компании. 3. Проводить тренинги, мастер-классы, фасилитации и другие развивающие форматы для сотрудников и руководителей. 4. Выстраивать систему пост-тренинговой поддержки, чтобы новые навыки превращались в привычки. 5. Быть партнером для руководителей: помогать диагностировать проблемы в управлении командой и находить подходящие решения - не обязательно через обучение. 6. Участвовать в развитии корпоративного канала: вести собственную рубрику и вместе с HR создавать контент для коллег. Мы ждем от кандидатов: опыт управления обучением in-house или в консалтинге от 3 лет; успешный опыт разработки образовательных программ под задачи бизнеса; опыт личного проведение тренингов и фасилитаций; умение оценивать эффективность обучения и связывать результаты с задачами бизнеса; высшее образование (желательно психологическое). Мы предлагаем: возможность создавать кастомный продукт, используя свой опыт; офисный формат работы (преимущественно). Нам нужен коллега, который будет интегрирован в наши процессы; официальное трудоустройство; уровень зарплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, и мы гибки в этом вопросе; обеды в офисе за счет работодателя; ДМС по окончании испытательного срока; спортивные тренировки в офисе, шахматный клуб, теннисный стол; комфортный офис в шаговой доступности (7 минут пешком) от метро «Старая деревня».Похожие вакансии
Руководитель корпоративного направления продаж автомобилей
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Пионерская, Комендантский проспект
МОТОР ЛЕНД
Руководитель B2B-направления / Руководитель корпоративного Ивент отдела
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Пионерская, Комендантский проспект
MUZLOTO группа компаний
Повар в столовую университета (Стрельна)
От 60 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Пионерская, Комендантский проспект
СЕРНА
Руководитель группы развития корпоративного канала (зарплатные проекты)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Пионерская, Комендантский проспект
Банк ПСБ
Менеджер корпоративного питания
От 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Пионерская, Комендантский проспект
Дженерал Групп
Менеджер корпоративного имущества
От 90 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Пионерская, Комендантский проспект
ЛОМО