HR-generalist, г. Шанхай

Обязанности: Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании; Коммуникация с центральным офисом в РФ по всем HR-вопросам; Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов (hand book, welcome pack, регламенты и т.д.); Организация и проведение корпоративных мероприятий; Подбор персонала, организация и проведение интервью; HR-поддержка и консультирование сотрудников при приёме на работу/релокации; Организация процесса получения рабочих виз и ВНЖ; Онбординг и адаптация новых сотрудников; Контроль сроков и продление трудовых договоров, формирование графиков отпусков для сотрудников; Проведение развивающих встреч с сотрудниками, тренингов для команд, организация обучений. Требования: Готовность к релокации в г. Шанхай от 1 года; Высшее профильное образование; Опыт работы в сфере HR более 6ти лет; Экспертные знания в направлениях подбора и адаптации персонала, обучения и развития, корпоративной культуры и HR-brand; Высокий уровень коммуникации, деловой переписки, эмпатии, любовь к людям; Системный подход, стратегическое мышление, гибкость ума, структурированность; Знание Английского языка не ниже С1 – Advanced; Знание Китайского языка будет являться преимуществом. Условия: Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании; Оплачиваемая стажировка в центральном офисе в Санкт-Петербурге; Оформление рабочей визы; Официальное трудоустройство по ТК КНР; Стабильная «белая» заработная плата в юанях; Фиксированная компенсация за аренду жилья; Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 календарных дней); Компенсация перелета на Родину (1 раз в год); Оформление индивидуальной медицинской страховки; Стильный и комфортабельный офис в центре Шанхая; График работы: с 10.00 до 18.30 (с понедельника по пятницу), праздничные выходные по китайскому календарю.