Экономист

Трудовая функция: экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности. Обязанности: сбор и обработка первичных данных финансово-хозяйственной деятельности Учреждения (проверка заявок структурных подразделений при составлении и актуализации ПФХД на соответствие нормативам, предельным ценам, потребности, формирование расчетов (обоснований) к ПФХД в АИС БП-ЭК и в электронных таблицах). выполнение расчетов по категориям затрат, необходимым для организации оказания услуг (выполнения работ) - в том числе анализ базовых нормативов затрат, общий расчет нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ). выполнение расчетов себестоимости услуг (работ), оказываемых Учреждением за счет средств субсидии и приносящей доход деятельности. участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности (актуализация информации по заключенным контрактам и фактическим расходам в расчетах (обоснованиях), доведение информации до руководителя). формирование отчетов о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения (ежемесячная, квартальная, годовая и разовая отчетность по направлениям деятельности). организация работы тарификационной комиссии Учреждения. формирование тарификационных списков работников Учреждения в АИС БП-ЭК (тарификация), 1С: ЗКГУ и в электронных таблицах. участие в нормировании труда в Учреждении (расчет потребности в персонале на основании нормативных актов, системы оплаты труда). Требования: высшее или среднее специальное образование (коды специальностей по ОКСО (ОК 009-2016): 5.38.00.00, или аналогичные); стаж работы в должности экономиста (или в смежных должностях с подтверждением должностной инструкцией) не менее одного года; медицинская книжка, сертификат профилактических прививок (в случаях установленных действующим законодательством). приветствуется наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в области экономики, нормирования и оплаты труда, знание прикладных офисных программ на уровне продвинутого пользователя (Excel, Access). Условия: пятидневная рабочая неделя на территории работодателя; ненормированный рабочий день, 35-дневный отпуск; официальная заработная плата, полное соблюдение ТК РФ; дружный коллектив, нацеленный на результат.