Ведущий специалист по мобилизационной подготовке экономики

Обязанности: проведение комплекса мероприятий по заблаговременной подготовке учреждения и организаций дорожного хозяйства, имеющих мобилизационные задания, к выполнению задач в особый период; организация и обеспечение реализации законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность учреждения в области мобилизационной подготовки и мобилизации; участие в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности и защите сведений, составляющих государственную тайну; участие в мероприятиях в области мобилизационной подготовки и мобилизации, готовность к редким командировкам; оказание консультативной и методологической помощи по вопросам мобилизационной подготовки организациям дорожного хозяйства; организация разработки мобилизационных документов и выполнение спланированных мобилизационных мероприятий; ведение служебной переписки по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации; организация бронирования граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и на военное время, работающих в учреждении; разработка проектов локальных правовых актов, организационных, методических и других документов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. Требования: высшее образование; допуск к государственной тайне; знание основ мобилизационной подготовки в соответствии с ФЗ № 31; опыт работы с документами мобилизационного планирования; наличие допуска к работе со сведениями, содержащими государственную тайну, по форме 2; опыт разработки организационно-распорядительной документации; знание «Инструкции 3-1»; пользовательские навыки работы с операционной системой «Astra Linux SE» и приложениями «Libre Office». Условия: график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45, обед с 12:15 до 13:00, выходные – суббота, воскресение; оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; предоставление отпуска в количестве 33 календарных дней; материальная помощь к отпуску; премирование к профессиональному празднику, по результатам работы за год; возможность посещения ведомственного санатория на безвозмездной основе для работника и членов его семьи.