Обязанности: Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация); Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров); Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, заполненность); Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом; Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов; Посещение магазинов кластера; Отчетность; Требования: Рассмотрим кандидатов без опыта работы; Умение работать в "сжатые" сроки; Умение использовать альтернативные источники подбора персонала; Ответственность, активность, доброжелательность; Готовность к разъездному характеру работы по закрепленной территории; Условия: Оформление по ТК РФ; Быстрый карьерный рост; Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании; Профессиональный рост; ДМС после испытательного срока; Насыщенная корпоративную жизнь;
Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области