Обязанности:
Компания «ЕТС-Строительные Системы» — крупнейший дистрибьютор современных строительных материалов и систем на рынке России и СНГ с 1994 года. Мы поставляем высокотехнологичные решения для масштабных архитектурных и строительных проектов. Мы в поиске менеджера на направления: HPL-панели (фасады и интерьеры), композитные материалы. Ключевые задачи: Развитие проектных продаж: поиск и ведение крупных строительных и архитектурных проектов. Полный цикл сделки: от первого контакта и выявления потребности до заключения договора. Работа с объектами: продвижение продукции через проектные бюро, архитектурные студии, девелоперов и генподрядные организации. Переговоры на высшем уровне: проведение презентаций для ЛПР, подготовка индивидуальных технико-коммерческих предложений (ТКП). Управление проектом на всех этапах: от проектирования и спецификации до поставки материалов на объект и сдачи работ. Мы ожидаем: Опыт успешных B2B-продаж от 2 лет (в сфере строительства, фасадов, изоляции или отделочных материалов). Понимание специфики и принципов ведения проектного бизнеса на строительном рынке. Высокий уровень навыков проведения деловых переговоров и презентаций. Грамотная устная и письменная речь, знание пакета MS Office и опыт работы в CRM-системах. Самостоятельность в принятии решений, ответственность и нацеленность на финансовый результат. Будет преимуществом: Опыт работы конкретно с фасадными системами или HPL-панелями. Наличие теплых контактов в кругу архитекторов, проектировщиков, дизайнеров и застройщиков. Мы предлагаем: Уверенность и стабильность. Мы являемся одним из крупнейших дистрибьюторов ведущих мировых и российских производителей. Конкурентную «белую» зарплату. Возможность влиять на продажи и развитие направления. Крупные проекты Санкт-Петербурга и регионов. Доход: оклад + % (обсуждается индивидуально). Без "потолка". Обучение и развитие. Обучение продукту, техническая поддержка. Участие в профессиональных конференциях, тренингах. Корпоративный английский.И, конечно, предоставляем возможности для карьерного роста. Забота о сотрудниках. Адаптацию в первые месяцы работы. Комфортный офис и все необходимое для эффективной работы, в том числе авто для местных командировок.ДМС после 6 месяцев работы в компании. Открытость руководства компании. Возможность совершенствовать бизнес-процессы и реализовывать новые проекты. Насыщенную корпоративную жизнь. У нас регулярно проходят корпоративные праздники, тренинги и тимбилдинги. Мы участвуем в благотворительных проектах.Ждем вас в нашей команде!Похожие вакансии