Обязанности:
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративной культуре в IT-компанию, создающую высокотехнологичные веб-платформы, обслуживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В компании нет бюрократии — только гибкие процессы и реальные задачи! Что предоставляет наш заказчик?Если коротко — среду, где можно влиять, пробовать новое и реально видеть результат своей работы. График 5/2 с удобным 9-часовым рабочим днём (8+1) - начинай с 8 до 10, как тебе комфортно; Полностью оплачиваемые отпуска и больничные - здоровье и баланс важно; Компенсации на в спорт, корпоративное изучение английского языка. Уютный офис в центре города: рабочие зоны, где не шумно, и всё нужное оборудование; Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру - от самых маленьких касаний до крупных проектов. Чем предстоит заниматься У компании много свободы и много движения — если любишь драйв и разнообразие, почувствуешь себя как дома. Ведение внутренних каналов коммуникации. Проведение мероприятий в офисах: пятничные посиделки, праздничные мероприятия, спортивные походы. Организация онлайн-мероприятий: развлекательных, технических и образовательных. Опыт в развлекательный мероприятиях, идеи для таких мероприятий - обязателен. Организация поздравлений сотрудников с важными датами . Проведение опросов и исследований удовлетворенности сотрудников (eNPS, Gallup и другие). Организация тимбилдингов. Просчет, стратегия и реализация активностей корп культуры: мерч, внутренний адвент календарь, новые форматы мероприятий и тд. Формирование визуального стиля внутренних коммуникаций: написание ТЗ и курирование дизайнеров. Развитие внутреннего корпоративного бренда. Команде важно Найти человека, который кайфует от людей, процессов и творчества одновременно. Умение разрабатывать и внедрять стратегии для крупных корп. культурных проектов: стратегия реализации мерча, разработка внутреннего HR бренда и др. - будет преимуществом Опыт работы с аудиторией разработчиков и технических специалистов Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами; Написание ТЗ и ведение документации. Знание инструментов для онлайн и офлайн мероприятий. Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период; Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи - будет плюсом; Самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата. Знание английского языка на уровне не ниже В1 - будет преимуществом. Если хочется расти, пробовать, влиять и создавать культуру, в которой приятно работать — будем рады познакомиться!Похожие вакансии