Оператор  ЧПУ горизонтально-расточного станка .

Обязанности: Оператор ЧПУ горизонтально-расточного станка . Работа на станке ГРС 10, стойка ЧПУ-Heidenhain. Настройка станка , подбор необходимой оснастки и инструмента Запуск, отработка и коррекция управляющей программы. Управление станком вручную во время предварительной проверки новых программ для выявления возможных ошибок. Наблюдение за работой оборудования и оповещение мастера и ремонтников о замеченных неисправностях. Контроль состояния и работоспособности инструмента. Контроль за производственным процессом на горизонтально расточных станках с ЧПУ. Проверка качества и уровня точности произведенных деталей с помощью измерительных инструментов. Ведение учетных записей о произведенных деталях. Требования: среднее специальное образование опыт работы на горизонтальных и вертикальных фрезерных станках 4-6 разряд знание режимов резания. Условия: заработная плата от 120 000,00 рублей с учетом вычета налогов (на руки). (Заработная плата может быть определена исходя из знаний, навыков и других компетенций соискателя по результатам собеседования, указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы.) график работы 5/2 с 07.30 до 16.00, обед 11.30-12.00 ДМС после прохождения испытательного срока. компенсации иногороднему работнику стоимости найма жилья (50 процентов фактически произведенных расходов по договору найма жилого помещения, но не более 20 000 рублей в месяц). предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам; полное обеспечение работника материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя; производство работ только в условиях обогреваемого, чистого цеха ; наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь; организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия; возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.