Менеджер по подбору персонала

Обязанности: — Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты). — Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат; — Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала; Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников; Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников; Разработка/актуализация welcome book; — Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации; — Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям; — Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу; — Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда; — Помощь специалисту по кадровому делопроизводству; — Участие в подготовка корпоративов и поздравлений сотрудников. Требования: Опыт аналогичной работы; Хорошие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат; Умение быстро находить подходящих кандидатов; Умение проводить первичные собеседования; Умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Условия: Работу в стабильной производственной компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30 ДМС после 3 мес. работы Своевременную оплату труда + премии по результатам работы. Как до нас добраться: от ст.м. Комендантский пр. автобус №№ 194, 135, 173, 171, 221 от ст.м. Пионерская автобус №№ 135, 267, 171, 221 от ст. м. Удельная автобус № 219 от ст.м. Пр-т Просвещения автобус №№ 180, 207 от ст. м. Черная Речка, Лесная, Выборгская автобус № 267 из г. Кронштадт автобус №207 Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.