Обязанности: Сбор, анализ и формализация требований пользователей по доработке и настройке конфигурации "1С: Зарплата и управление персоналом" (ЗУП 3.1); Проектирование тестирование и документирование изменений, постановка задач разработчикам; Настройка видов начислений и удержаний, графиков работы, штатного расписания и других объектов системы под нужды бизнеса; Участие в процессах обмена данными между ЗУП и другими системами (бухгалтерия, кадровый ЭДО, банки), выявление и исправление ошибок; Консультирование ключевых пользователей (HR, бухгалтерия), проведение обучения и подготовка инструкций; Анализ некорректных данных и ошибок расчета, выявление их причин и контроль исправления. Требования: Отличное знание конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт работы с редакцией 3.1 от 3 лет.; Понимание методологии кадрового учета, расчета НДФЛ, страховых взносов и формирования регламентированной отчетности в госорганы; Знание или готовность изучить специфику учета Таджикистана; Опыт функционального тестирования и участия в проектах по внедрению или развитию систем; Умение читать код на платформе 1С (язык запросов) будет вашим преимуществом. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; ДМС после испытательного срока; Годовая премия, ежегодная индексация; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Белая заработная плата без задержек; График работы 5/2 с 9-00 до 17-30 (гибид: 3 дня в офисе); Оплачиваемый отпуск 31 день; Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER.
Похожие вакансии