Менеджер по развитию продаж

Обязанности: Осуществлять поиск и привлечение новых клиентов; Вести базу потенциальных клиентов, фиксировать историю контактов, оценивать перспективность; Формировать и поддерживать каналы коммуникации с потенциальными заказчиками; Проводить переговоры с клиентами на всех этапах сделки: от первичного контакта до согласования финальных условий; Согласовывать условия сотрудничества, выявлять потребности и формировать индивидуальные предложения; Собирать и систематизировать данные по проектам: сроки, статусы, отклонения, причины, риски, финансовые показатели. Требования: Опыт в B2B‑продажах от 3 лет; Умение вести полный цикл сделки: от холодного контакта до подписания договора и контроля исполнения; Грамотная устная и письменная речь, деловой стиль переписки; Знание базовых инструментов: CRM (Bitrix24), Excel (ВПР, сводные таблицы); Понимание тендерных процедур (хотя бы базово): как устроены закупки по 223‑ФЗ/44‑ФЗ; Готовность разбираться в продукте; Готовность к командировкам. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной компании; Белая заработная плата (оклад + годовая премия + ежегодная индексация); Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); ДМС (после 3-х месяцев работы); График работы 5/2 с 9-00 до 17-30, не удалёнка; Комфортабельный офис в 10 минутах ходьбы от станции м. "Нарвская" (БЦ "Петергофский"); Оплачиваемый отпуск 31 день; Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост.