Обязанности:
Наша команда ищет единомышленников, также вовлеченных в рабочий процесс, как и мы сами! Мы занимаемся поставкой тепломеханического оборудования для атомных станций в России и за рубежом. Сейчас в нашей команде работает более 300 человек, а на текущий год у нас амбициозный план подбора) Поэтому мы ищем в нашу классную HR-команду еще одного профессионала в своей области, способного быстро и качественно закрывать интересные вакансии. В нашей команде мы особенно ценим, открытость, качественный результат, готовность к диалогу, новым инициативам, соблюдение договоренностей и желание развиваться. Задачи: Вести полный цикл точечного подбора в отделе качества от снятия заявки с заказчика вакансии до выставления оффера кандидатам; Искать кандидатов на разных площадках, использовать альтернативные каналы поиска специалистов; Проводить скрининг резюме и оценку кандидата на телефонном интервью; Уметь выстраивать воронку в системе подбора, анализировать данные конверсии, делать выводы, разрабатывать новые стратегии поиска; Выполнять поручения Руководителя в рамках своей зоны ответственности. Требования: Высшее оконченное образование (в области управления персоналом или техническое, будет преимуществом); Обязательно: не менее 6 месяцев опыта работы в сфере подбора персонала, успешные кейсы закрытых инженерных позиций; Умение убедить/заинтересовать кандидата, рассказывая о компании и вакансиях; Навык самостоятельного поиска кандидатов; Умение выстраивать отношения с заказчиком, профессионально аргументировать свою позицию, анализировать и предлагать лучшие решения по поиску; Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде; Инициативность и самостоятельность; Открытость, доброжелательность к сотрудникам, желание помочь; Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс; Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда; Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение. Условия: Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта; Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы; Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития; Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы; Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании); Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты; Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО; Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны; Молодой и амбициозный коллектив! Надеемся, что именно ты сможешь стать членом нашей команды!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Консультант по подбору персонала
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская
Армия Кадров
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская
Команда Мечты
От 80 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская
Эра-Инжиниринг
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская
Корпорация «Империал»
От 100 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Адмиралтейская
Мусаев Имран Адланович