Руководитель отдела продаж (удаленно/производство)

Описание:Производственная компания (вездеходы) приглашает руководителя отдела продаж. В подчинении — 2 менеджера, оператор, специалист сопровождения, администратор, делопроизводитель, юрист. Маркетинг запущен, продукт востребован. Задача — выстроить системные продажи и вывести отдел на плановые показатели. Обязанности: Управление отделом продаж: контроль, мотивация, обучение менеджеров; Выстраивание системы продаж и воронки от заявки до сделки; Контроль выполнения плана, работа с отчётами и прогнозами; Взаимодействие с производством для синхронизации отгрузок; Участие в сложных переговорах при необходимости. Требования: Опыт управления отделом продаж от 2 лет; Успешный опыт вывода отдела на плановые показатели (производственная или B2B-сфера); Понимание этапов сделки, воронки, работы с возражениями; Умение работать с CRM и управленческой отчётностью; Личные качества: системность, требовательность, нацеленность на результат. Условия: Полная удалённая работа из любой точки РФ; Мотивация от результата: оклад (МРОТ) + 1% от суммы полученных предоплат по всему отделу — выплачивается при выполнении ежемесячного плана; План на первый месяц обсуждается индивидуально на собеседовании; Оформление по договору ГПХ (самозанятость или ИП) или ТК РФ. ⚠️ ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ ДЛЯ ОТКЛИКА Рассматриваются только кандидаты, которые прикрепят к отклику сопроводительное письмо с ответами на вопросы: Кратко опишите ваш опыт управления отделом продаж в производственной или B2B-сфере (укажите цифры: какой план выполняли, сколько человек было в подчинении, на сколько выросли продажи под вашим руководством). По вашему опыту, какие 3 главные причины, почему заявки не конвертируются в сделки в производственном бизнесе? Как вы выявляете и устраняете эти проблемы? Как вы строите систему мотивации для менеджеров, чтобы они были заинтересованы в выполнении плана, а не просто «отбывали» рабочее время? Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.