Менеджер по кадровому делопроизводству

Работа на строительном объекте: Ленинградская область, Тосненский район. Есть развозка от м. Купчино. Обязанности: Обрабатывать и анализировать поступающие документы по персоналу Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование в ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение табельного учета. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа Составление и соблюдение графиков отпусков, оформление приказов. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Оформление и учет служебных командировок. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Доведение до сведения работников кадровых документов организации. Подбор персонала (размещение вакансии, первичный отбор, согласование время собеседования с инициатором). Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для персонала к поощрениям и награждениям, дисциплинарной ответственности. Отслеживать изменения действующего законодательства РФ и своевременно применять вводимые изменения учете Общества Требования: Знание программ МStroy, 1С ЗУП, 1 С Документооборот. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Своевременная стабильная заработная плата. ДМС.