Обязанности:
СЛОБОДА ДЕВЕЛОПМЕНТ – динамично развивающаяся компания, которая меняет представление о строительстве в России. Наша миссия – создавать решения, которые делают жизнь людей проще и удобнее, объединяя передовые технологии и многолетний опыт. Что мы предлагаем: Современные технологии: Мы используем только проверенные и инновационные инструменты, которые помогают нам достигать высоких результатов и предлагать клиентам лучшие решения. Профессиональную команду: Наши сотрудники – это эксперты с опытом работы в ведущих компаниях отрасли. Мы ценим каждого члена команды и создаем все условия для его профессионального роста. Почему стоит выбрать нас: Возможности роста: Мы активно развиваемся и ищем талантливых специалистов, готовых расти вместе с нами. Корпоративная культура: Мы создаем дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды. Архитектура: мы сотрудничаем с лучшими архитекторами города и РФ. Комплексные решения в недвижимости: Мы создаем комфортную среду для жизни людей, а не просто строим жильё. Партнерство: Мы работаем вместе с лидерами рынка - Банк ВТБ, Сэтл Груп, Петербургская недвижимость, Проектная культура и т.д. На данный момент мы в поиске ответственного, активного, коммуникабельного руководителя отдела материально-технического обеспечения. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата оклад 172 500 рублей (с учетом НДФЛ); Работа на строительной площадке ЖК "Слобода" (д. Малое Верево, ул. Огородная (недалеко от неё) на картах комплекс обозначен); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Возможности карьерного роста внутри компании, участие в масштабных проектах и расширение компетенций. Чем Вам предстоит заниматься: 1. Работа с «тяжёлыми» и быстро-расходными материалами Бетон и арматура — это основа. Нужно добиваться от поставщиков ритмичных поставок («каждый день к 8:00 по 200 кубов»). Срыв поставки бетона останавливает укладку на весь день; Инертные материалы: песок, щебень для подушек и отсыпок требуют строгого контроля качества (без глины, мусора); Кирпич и блоки: нужно планировать поставки блоками по поддонам, синхронизируя с планами каменщиков (например, 15 тысяч штук в неделю). 2. Синхронизация с технологической картой МКД Этапность: Материалы завозятся не «под общий склад», а строго под технологический этап: сначала опалубка и арматура для фундамента, потом бетон, затем стеновые блоки, потом утеплитель, пароизоляция, фасад; Нетиповые позиции под ключ: Лифты, окна и двери квартир заказываются заранее (срок изготовления 2–3 месяца); Планировка секций: нужно отслеживать комплекты материалов для каждой. 3. Особенности складского хозяйства на площадке Материалы завозятся «под монтаж» - сегодня на сегодня. Борьба с хищениями: от руководителя МТО требуются жёсткие процедуры учёта и охраны; Зимний запас: песок, соль для строительного раствора, антифриз для бетона - сезонные позиции, которые нужно запасать заранее. 4. Отчётность и стандартизация для МКД Паспорта на материалы обязательны для каждой партии (особенно на арматуру, бетон, сваи, перемычки) — их сразу передают в ПТО для формирования исполнительной документации; Помесячное планирование привязано к графикам оплаты. Руководитель МТО должен уметь откладывать закупку дорогих отделочных материалов, если поступлений нет; Согласование замены: если нужный кирпич исчез с рынка, он быстро согласовывает аналог с проектировщиками (по цвету, морозостойкости). 5. Специфика работы с подрядчиками на МКД Нужно уметь договариваться об отсрочках и штрафах за срывы; Обратная связь от прорабов: Регулярные обходы объектов и «разбор полётов» — треснул кирпич, расслоился бетон, не совпадают анкера. Руководитель МТО должен оперативно менять партию или поставщика; Снабжение субподрядчиков: отвечает, чтобы электрики не воровали кабель у сантехников, и все субчики были обеспечены своими материалами вовремя. 6. Дополнительные навыки для руководителя МТС на жилье Понимание технологической карты монолитных и каменных работ — чтобы самому не заказать лишнего; Опыт работы с ГСН и экспертизой - часто приходят проверять соответствие материалов проекту; Навык срочной логистики по городу (объехать пробки, подогнать самосвал через узкую стройплощадку). Кто наш кандидат: Среднее или высшее техническое образование; Опыт работы в структуре генерального подрядчика не менее 3 (трех) лет; В совершенстве знает порядок заключения и контроля исполнения договоров с поставщиками, Навыки эффективного управления командой и планирования работ; Отличается высокой ответственностью, готовностью к многозадачности и строгому соблюдению требований законодательства, в том числе в сфере противодействия коррупции; Знание норм расхода материалов, ТМЦ, Знание и соблюдение норм и правил по ОТ и ТБ. Важно! Руководитель МТО на жилищном строительстве - не просто закупщик, а диспетчер материального конвейера, где каждый день расписан по часам. Он отвечает за то, чтобы: Утром пришёл бетон для перекрытия 5-го этажа; К обеду - арматура для колонн; К вечеру - поддоны с кирпичом на подъёмнике; И всё это - с документами и без простоев. Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, которая меняет рынок!Похожие вакансии
Начальник отдела материально-технического обеспечения
От 100 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Государственное казенное учреждение Центр Занятости Населения Ленинградской Области
Начальник отдела материально-технического обеспечения
От 147 000 до 196 000 руб.
Санкт-Петербург
Кадровое Агентство Лори
Начальник отдела материально-технического обеспечения
От 60 000 до 65 000 руб.
Санкт-Петербург
ГОБУЗ Областной клинический онкологический диспансер
Начальник отдела материально-технического обеспечения
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Консультант отдела материально-технического обеспечения
От 35 000 до 65 000 руб.
Санкт-Петербург
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ