Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности: Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса. Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП): Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику; Организация подписания и регистрация кадровых документов; Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел); Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика; Выдача кадровых документов; Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени; Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов; Актуализация личных дел работников Заказчика; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы; Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью. Требования: Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота. Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ. Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства. Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом. Владение 1С ЗУП - как преимущество. Готовность к территориальной мобильности и самостоятельной организации своего рабочего графика в течение рабочего времени. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Работа на двух площадках: Набережная реки мойки 75-79 и Якубовича, 24 Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. ДМС. Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.